Dicas para Recrutamento Eletrônico
Plataformas especializadas, como sites de recrutamento eletrônico, redes sociais profissionais, quadros de empregos, blogs corporativos e aplicativos móveis, agora permitem que as empresas aproveitem a incomparável capacidade da Internet de conectar pessoas e maximizar seus esforços de recrutamento.
- Melhores Dicas para Recrutamento On-line
- Vantagens do Recrutamento Online
- Publicidade empregos on-line
- Recrutamento Direto
- Recrutamento via Job Boards
- Recrutamento via Redes Sociais
- Recrutamento via aplicativos móveis
- Blogs de Recrutamento
Melhores Dicas para Recrutamento On-line
Vantagens do Recrutamento Online
O recrutamento de novos funcionários através de canais tradicionais de recrutamento (press releases, agências de recrutamento, feiras de emprego ...) requer muito tempo e recursos, especialmente quando há milhares de candidatos para o cargo anunciado. O recrutamento eletrônico torna todo o processo de recrutamento mais eficiente e menos dispendioso de várias maneiras:- As empresas podem se conectar a um grupo maior de possíveis candidatos, estando presentes nas várias plataformas on-line e redes sociais.
- O processo de seleção é facilitado através do uso de ferramentas / serviços especializados, permitindo que os recrutadores refinem suas pesquisas para o (s) candidato (s) ideal (is), ou revisem um grande número de candidatos.
- O formato do anúncio de emprego pode ser modificado ou adaptado para atender necessidades particulares ou apelar para um público ou público específico.